Q＆A

社内の公用語は日本語とベトナム語を使用しています。日本人のマネージャーや日本人のクライアント等と日常的に日本語で話をする機会はあるため日本語能力を活かす機会はあります。

規定はございません。自由な服装・髪型で勤務することが可能です。ただし機会によっては必要に応じた服装・髪型について指示がある場合があります。

会社が設定したルールに従って在宅勤務が可能です。ルールはチームのパフォーマンスが最大化する働き方をマネージャーと相談して設定します。

完全に自由というわけではありません。「会う相手より一歩フォーマルな服装」を社員一同心掛けています。お客様とお会いする職種はビジネスカジュアル、その他の職種はオフィスカジュアルが多い状況です。

現状はハノイ勤務が前提となりますが、プロジェクトによりダナンや日本の拠点に勤務する可能性があります。今後、クライアントからのご依頼に対応すべくホーチミン市や日本、台湾、オーストラリア、アメリカ、カナダに拠点が増えることもあります。

入社後2ヵ月は原則定刻退社です。その後は仕事の状況に応じて各人が柔軟にスケジュール管理をしていますが、基本的に残業はありません。

入社後、新入社員全員を対象とした導入研修をハノイ本社で行います。

あります。ベトナムや今後開設予定の海外拠点で働く機会があります。海外勤務は自ら立候補することも可能です。

主に通訳・リサーチの仕事に興味がある大学生のインターンシップを募集しています。Facebookページで定期的にインターンシップの募集を行っています。

筆記テストは実施しておらず、書類選考と面接のみとなります。

新卒/経験者採用のフローは「 募集活動 → 書類選考→ 会社説明・面接 → 内定 → 入社 」のステップで進められます。

面接試験では希望される職務内容について詳しく伺い、適性・資質・意欲などを総合的に考慮して判断致します。

書類審査を通過された方を対象に面接の際に会社説明を行っております。

面接後、合否に関わらず3営業日以内にメールにてご連絡をいたします。

職務経歴書、履歴書(ベトナム語＋日本語又は英語)、資格証明書(JLPT、TOEIC、IELTS等)、卒業証明書、成績証明書をご持参ください。